Przejdź do treści
Ta strona jest automatycznie tłumaczona z języka angielskiego

Kultura i społeczeństwo

Rasizm, przemoc seksualna i przemoc wobec osób LGBTQ+ to przykłady brutalnych zachowań, na które społeczeństwo zbyt długo przymykało oczy. Oznacza to, że w całym społeczeństwie mogły rozwijać się agresywne zachowania wobec pewnych grup. Kultura gwałtu to jedno z pojęć, których używamy, aby rzucić na to światło.

Kultura gwałtu jest często ilustrowana za pomocą trójwarstwowej piramidy, która pokazuje związek między nieświadomymi postawami a molestowaniem lub przemocą. Uprzedzenia i wartości często propagowane nieświadomie stanowią podstawę piramidy; utrzymuje to kulturę gwałtu w społeczeństwie. Mogą to być uprzedzenia wobec obcokrajowców lub osób kolorowych lub seksizm. Środek piramidy to język bagatelizujący powagę molestowania lub przemocy. Przykładem mogą być żarty na temat gwałtu. Wszystko, co sprawia, że mamy ochotę na przemoc, molestowanie lub znęcanie się, jest normalną częścią naszej kultury. Szczyt piramidy to faktyczne molestowanie lub przemoc, która kwitnie w tej kulturze.

Zmiana kultury poprzez profilaktykę

Przez lata przemoc ze względu na płeć była przykładem brutalnego zachowania, które zostało wyciszone i pozwolono mu się rozwijać. Jednym ze sposobów, w jaki możemy temu zapobiec, są skoordynowane wysiłki społeczne, aby reagować, gdy jesteśmy świadkami przemocy lub molestowania seksualnego: nie milczeć.

Piramida pomaga nam zdecydować, kiedy chcemy zareagować. Większość ludzi prawdopodobnie zareagowałaby, gdyby była świadkiem przemocy na tle seksualnym (górna warstwa piramidy). Naturalnie ludzie powinni na to zareagować: przestańcie. To jednak jedynie zmniejsza szkody, które już zostały wyrządzone, ponieważ w tym momencie doszło do przemocy. Abyśmy mogli powiedzieć, że zapobiegamy przemocy ze względu na płeć, musimy zbadać, w jaki sposób możemy temu zapobiec.

Zrozumienie, w jaki sposób można zapobiec wystąpieniu przemocy, nawet na długo przed jej wystąpieniem, może być trudne. Wkraczamy, gdy przyjaciele, rodzina, nieznajomi lub współpracownicy okazują uprzedzenia lub postawy, których nie aprobujemy. Nie czujemy się odpowiedzialni za to, jak zachowują się inni, a nawet ignorujemy żart, o którym wiemy, że jest seksistowski, lub uczestniczymy w nim.

Chociaż prawdą jest, że nie jesteśmy odpowiedzialni za to, co robią inni ludzie, faktem jest, że ludzie, którzy są agresywni wobec innych, wykorzystują tego rodzaju postawy jako wymówkę dla swoich działań. Reagując na „drobne” rzeczy, możesz zmniejszyć przestrzeń, jaką mają sprawcy na swoje agresywne zachowanie. Zabierasz im wymówkę. Podnosisz kulturę, aby każdy mógł bezpiecznie się bawić.

Szkolenia dla personelu w klubach i dużych imprezach

Pracownicy klubów i dużych imprez odgrywają ważną rolę w tworzeniu odpowiedniej atmosfery rozrywki w swoim miejscu pracy.